תכנון מתן השרותים השנתיים ופקוח על עבודת הביקורת:

א.תוכנית עבודה - המשרד מחולק לצוותי עבודה ופועל על פי תוכנית עבודה תקופתית.התוכנית  מתוכננת כך שהמשרד יוכל להגיע לאיזון בין צורכי העבודה לבין יכולתם וכישוריהם של העובדים המבצעים את אותה עבודה.
 
ב. כל עבודת הביקורת והסקירות מבוצעות על - פי תכניות בקורת המוכנות מראש.

ג. בקרת איכות-אחד השותפים אשר אינו מעורב ישירות בעבודת הביקורת סוקר את ניירות העבודה, הדו"חות הכספיים ודו"ח הביקורת ומעורר שאילתות עם השותף האחראי על אותו תיק.

ד. פיקוח - לכל פרוייקט נקבע אחראי העומד בראש הצוות , אשר מבצע פיקוח שוטף על עבודת צוות הביקורת הכולל , עמידה בתוכנית הביקורת בהתאם לתיקני הביקורת המקובלים ועמידה בלוחות הזמנים שנקבעו.

ה. מעקב שנתי שוטף - המשרד בתיאום עם הלקוחות, סוקר דו"חות כספיים רבעוניים
כדי להמציא נתונים מעודכנים הן לתכנון מס שוטף והן למעקב תקציבי ותזרימי.
כמו כן מתבצעים סקרי בקרה פנימיים למעקב אחר איכות הבקרה הפנימית כגון:
אופן שמירה על מזומנים, מלאי ורכוש קבוע.

ו. קשר עם הלקוחות- קבלת לקוחות חדשים למשרד והמשך הקשר עם הלקוחות הקיימים נעשה בהתאם לאופי הלקוח, הערכת הסיכונים שבמתן השרות, אפשרות המשרד להעריך לספק שרותים ברמה מתאימה ללקוח והעמידה בתנאי אי התלות.
 
יעוץ
א. מאמץ רב מושקע במשרד באיתור נושאים ובעיות שפתרונן דורש ייעוץ מקצועי  ו / או חוות דעת חיצונית.

ב. במקרים מיוחדים  נעזר המשרד בשירותיהם של מומחים מהשורה הראשונה בתחומי המסוי והמשפט בארץ.

ג. אחד השותפים אחראי על רכוז חדשי של כל ההתפתחויות המקצועיות בתחומי ראית החשבון והמסוי ועורך על פיו חוזר תקופתי המופץ בין עובדי המשרד והלקוחות.

הכשרה מקצועית והשתלמויות:
א. השותפים מקדישים כ - 15% מזמנם לרכישת ידע מקצועי שוטף ומקפידים להתעדכן באופן שוטף בחידושים ושינויים מקצועיים על ידי רכישת ספרות מקצועית ופרסומים חקיקתיים שונים, לרבות חומר מקצועי המפורסם על ידי לשכת רואי חשבון בארץ, המוסד לתקינת חשבונאית, הרשות לניירות ערך בארץ ,לשכת רואי חשבון  הבינלאומית , לשכת רואי חשבון בארצות הברית ורשות ניירות הערך האמריקאית.

ב. השתלמות תקופתיות בנושאי חשבונאות, ביקורת  ומסים מועברת לעובדי המשרד על ידי   אנשי  מקצוע ויועצים נבחרים מתחום האקדמיה והפרקטיקה.

ג. המשרד מקפיד לשלוח את עובדי המשרד לימי העיון המתקיימים בארץ על ידי לשכת רואי חשבון בישראל וכן להשתלמויות מרוכזות באוניברסיטאות. 
 

ד.עובדים חדשים מתקבלים למשרד רק לאחר בדיקת הרקע האישי והמקצועי,ומעבר בהצלחה של מבחן מיון במכון מקצועי.

ה. העובדים בעלי ידע נרחב בעבודה על מחשב, עברו כולם הכשרה כולל קורסים בגיליונות אלקטרוניים.פעילות המשרד נתמכת על ידי רשת מחשב, עם עמדה קבועה אישית לכל עובד.

תקני בקורת- רואה חשבון
משרדינו מקפיד לקיים את תקני הביקורת המפורסמים על ידי לשכת רואי חשבון בישראל והכוללים בין השאר את התקנים הבאים:

1. הביקורת תעשה על ידי רואה החשבון בעצמו או על ידי עוזריו שהם בעלי הכשרה
 מקצועית נאותה.

2. רואה החשבון יהיה בלתי תלוי במבוקר בין במישרין ובין בעקיפין וישמור בעבודתו
 המקצועית על אי תלות.

3. רואה החשבון יעשה את הביקורת בזהירות מקצועית ראויה.

4. רואה החשבון יתכנן את הפעולות הדרושות לביקורת ובמידה והביקורת נעשית על
 ידי עוזריו יקיים רואה החשבון פקוח נאות על עבודתם.

5. רואה החשבון יסקור את הבקרה הפנימית הקיימת אצל המבוקר, ובקביעת פעולות הביקורת הדרושות יביא בחשבון גם את ממצאי הסקר.     

6. רואה החשבון ינהל תוך כדי עבודת הביקורת רישומים שיטתיים ( ניירות עבודה )
 ויאסוף אותם כראיה לביקורת שנעשתה.